SİME-SEN’den Fazla Mesai Tepkisi

27 Ekim 2018 Cumartesi 16:04
Bu haber 33 kez okundu

Sivil Memurlar Sendikası Genel Başkan Yardımcı Genel Sekreteri Hatay Komat, Sivil Memurlar Sendikası (SİME-SEN) olarak üyelerinin ortak, ekonomik, sosyal ve meslekî, hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için çalışmalara devam ettiklerini belirtti.

SİME-SEN'den Fazla Mesai Tepkisi

Sivil Memurlar Sendikası Genel Başkan Yardımcı Genel Sekreteri Hatay Komat, Sivil Memurlar Sendikası (SİME-SEN) olarak üyelerinin ortak, ekonomik, sosyal ve meslekî, hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için çalışmalara devam ettiklerini belirtti.

Komat, askerlik şubelerinde yapılan fazla mesailer ile ilgili olarak kamuoyuna yaptığı açıklamada, Milli Savunma Bakanlığının uygulama emri doğrultusunda; bedelli askerlik hizmetinden faydalanmak üzere yapılacak müracaatlar ile ilgili çalışmalar kapsamında il askerlik şubeleri, büyükşehirlerdeki tüm askerlik şubeleri ve gerekli görülecek askerlik şubesi başkanlıklarında çalışma saatleri sonrasında 24 saat esası üzerinde yoğun bir mesai yaptırıldığını, bahse konu uygulama emrinde yaptırılacak fazla mesainin ve sonrasında uygulamanın nasıl gerçekleşeceğine dair açıklamalar bulunmadığını, bu nedenle; iç işleyiş de sorunların oluştuğunu ve mağduriyetlerin yaşandığını söyledi.

 

Komat, Türk Milletinin en önemli günlerinden biri olan 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı dahil olmak üzere 24 saat esas üzerine yapılan yoğun mesai nedeniyle; anayasal hak olan dinlenme hakkının ihlal edildiğini, haftalık 40 saatlik çalışma süresinin yazıldığı mevzuata aykırı davranıldığını, memurun çalışma şevkinin ve veriminin ortadan kaldırıldığını, moral ve motivasyonun olumsuz yönde etkilendiğini, fazla çalışmadan kaynaklı bazı memurlarda psikolojik problemlerin ortaya çıktığını, amir-memur ilişkilerinde sorun çıkma aşamasına gelindiğini, telafisi güç adli ve idari açıdan sorumluluk gerektirecek yanlış veya hatalı işlemlere sebebiyet verilebileceğini ifade etti.

 

Komat, Personel ve kamu yararı arasındaki denge gözetilerek çalışma barışının sağlanması ve personelin huzurlu bir ortamda verimli bir şekilde görev yapması için, gerekli önlemlerin alınmasını, tüm askerlik şubelerinde uygulanan 24 saat esası üzerinden çalışma şeklinin sona erdirilerek insan odaklı ve dinlenme imkânı tanınan bir mesai programının hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.

 

Yorum Gönder